• In ons supermodern magazijn ben jij verantwoordelijk voor het orderpicken, uitsorteren van goederen, inpakken en verpakken van verzendingen, tellen, laden/lossen,… van auto-onderdelen; al dan niet met behulp van de reachtruck en/of heftruck. Je werkt hiervoor met een scansysteem.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van de verschillende afdelingen.
• Je kan werken in een wisselend 2-ploegensysteem (06u00-14u00 en 14u00-2u00).

Intern zorgen wij voor voldoende trainingen om onze producten en processen aan te leren.
Interesse om jezelf nog verder te ontwikkelen? Wij bieden interne (machine-)trainingen aan!

• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een magazijn (orderpick, laden/lossen,…), maar met de juiste attitude en inzet kom je al heel ver.
• Ons magazijn is modern ingericht, steeds netjes en proper, en en heerst écht een toffe werksfeer!
• Wij zoeken gemotiveerde medewerkers, die nauwkeurig en snel kunnen werken.
• Veiligheid is voor ons zéér belangrijk! Je houdt je dus steeds aan de veiligheidsvoorschriften.
• Je werkt regelmatig op hoogte van 9 – 11 meter, tenzij je last hebt van hoogtevrees.
• Je hebt een goede kennis Nederlands.
• Ervaring met reachtruck (en/of heftruck) is een pluspunt. Of je wil op korte termijn je brevet behalen.

Je komt terecht in een gloednieuw magazijn, in een groeiend internationaal en multicultureel bedrijf met meerdere Europese vestigingen. Momenteel werken er een 250-tal medewerkers in onze vestiging te Beringen en wij verwachten nog verder te groeien.

• Je start via een tijdelijk contract en na een positieve evaluatie maak je kans op een vast contract.
• Je werkt in de wisselend ploegensysteem (06u00-14u00, 14u00-22u00) week om week, volgens een stabiele planning, van maandag tem vrijdag.
• Bovenop je loon van € 17,03 krijg je nog ploegenpremie (10%) en maaltijdcheques van € 8.
• Met de nodige ervaring kan je starten aan € 17,54 of € 18,44; en starters krijgen ook de kans om naar dit loon te groeien.
• We voorzien een interne opleiding om je de werking van ons magazijn aan te leren.
• Je kan ook rekenen op interne bijscholingen (veiligheid, preventie, ehbo, ergonomie, machinetraining, enz….) waardoor je multi-inzetbaar zal worden.
• Deelname in de winst aan de hand van een jaarlijkse CAO 90 bonus.
• Onze vaste medewerkers kunnen genieten van personeelskorting op het gamma van Hyundai en KIA.

Je opleidingstraject, dat 8 tot 12 maanden in beslag neemt, start met twee werkweken in dagdienst. Na deze kennismaking zal je overgaan naar je vaste ploeg, waarbij je kan rekenen op verdere procestraining met je toegewezen begeleider. Naargelang je prestaties en productiviteit zich verder ontwikkelen, kreeg je bijkomende training om multi inzetbaar te worden in de verschillende processen. Bij Mobis sta je dan ook nooit stil.