IM Manager Kristof: “Er is meer dan ooit aandacht voor het welzijn van elke medewerker”

Kristof werkt al sinds 1999 bij Mobis. In al die jaren is hij gegroeid dankzij de verschillende opleidingen die hem bijstuurden. Intussen is hij IM Manager en nog steeds een trotse medewerker. Ontdek hieronder waarom!

Van administratieve job naar leidinggevende

“Ik ben al 24 jaar in dienst bij Mobis”, vertelt Kristof enthousiast. “Al vanaf het prille begin werk ik op de inkoopafdeling. Mijn allereerste job was die van assistent, eerder een administratieve functie. Toen waren er nog maar 13 medewerkers in de Belgische vestiging van Mobis, andere vestigingen bestonden zelfs nog niet. Intussen ben ik verantwoordelijk voor voorraadbeheer & inkoop en stuur ik een team van 7 personen aan.”

“Wat me drijft in mijn job is mijn interesse in de automotive-sector en in het technische aspect ervan. Toen ik in 1999 hier solliciteerde, was Mobis al een goede werkgever met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. En dat is door de jaren heen alleen maar beter geworden!”

Gegroeid dankzij opleidingen

“Het mooie aan bij Mobis werken, is dat ze je toelaten om te groeien in je job. Zo volgde ik al veel verschillende opleidingen, zowel intern als extern. Dat ging van trainingen rond timemanagement tot coaching & leadership-opleidingen, en zelfs een internationale training in Duitsland over negotiatietechnieken. Wat fijn is, is dat veel van die opleidingen vanuit je eigen initiatief mogen komen. Dat blijft je sowieso stimuleren in de job.”

We schijnen de koplampen op het welzijn van medewerkers

Raadt Kristof anderen aan om bij Mobis te komen werken? “Ja hoor! Mobis is een zeer solide bedrijf dat nog steeds aan het groeien is. En de arbeidsvoorwaarden groeien mee, zo wordt vandaag de dag voor een nieuwe medewerker al het nodige aangeboden: flexibele arbeidsuren, een verloningspakket dat meer is dan enkel het brutoloon, opleidingen om beter te worden…”

“Daarnaast schenkt Mobis ook veel aandacht aan wie je bent als persoon en wat je rol is binnen het team. Ze willen je talent zo goed mogelijk benutten. Daarom krijgt elke nieuwe medewerker een persoonlijke aanpak dankzij ons straffe HR-team. Zij vangen iedereen goed op en zorgen voor een duidelijke begeleiding. Er is meer dan ooit aandacht voor het welzijn van elke medewerker!”